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O que é?
O Career Club (CC) foi criado para consolidar laços entre alunos e ex-alunos da Escola. A actividade e valores do CC estão alinhados com a visão e estratégia que tem marcado o percurso da ISCTE Business School e que resultou no elevado reconhecimento por parte do mercado de trabalho.
Apostado no desenvolvimento de competências de natureza eminentemente prática, e virada para situações concretas da vida profissional, o CC promove o espírito de equipa, a orientação para objectivos, e a possibilidade de transformar as impossibilidades em desafios e oportunidades.
Numa perspectiva mais orientada para os membros, o CC procura ainda impulsionar relações de partilha e de amizade, assim como momentos de descontracção, lazer, convívio e bem estar.
É neste espírito, e segundo esta filosofia, que o Career Club desenvolve a sua actividade, tirando o máximo partido de uma ligação directa ao mercado de trabalho através dos ex-alunos, auscultando as suas tendências, necessidades e perspectivas.
Inovar e liderar de forma integrada ao longo do percurso académico - eis a grande vantagem competitiva, o grande factor diferenciador da ISCTE Business School.
Como e quando surgiu?
O Career Club foi fundado no dia 22 de Dezembro de 2007 em cerimónia formal com a presença dos seus membros e da Direcção da Escola.Começou por ser um projecto dos alunos finalistas de 2007/2008, no âmbito do actual Career Skills Training Program, com o propósito de interligar os alunos (mundo académico) e os alumni já integrados no mercado de trabalho (mundo profissional).
Quais são os objectivos?
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Apostar no talento - todos os anos são convidados os finalistas de licenciatura e alunos de Mestrado de continuidade que melhor correspondem aos valores e princípios definidos pelo CC, demonstrados e analisados no âmbito da frequência e participação no Career Skills Traning Program, constituindo um grupo de talento que actua em conformidade com as soft skills mais valorizadas actualmente no mercado de trabalho.
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Apoiar o talento - os membros do CC já inseridos no mercado assumem o papel de Career Angels, cuja responsabilidade é apoiar os novos membros, pupilos, na transição para a vida activa, esclarecendo dúvidas e contribuindo com a sua experiência profissional.
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Desenvolver o talento - todos os anos se estabelecem parcerias no seio do CC com novas ideias e novas propostas. As actividades vão desde workshops até eventos outdoor, onde o convivio e a partilha de conhecimentos fomentem a criação de uma network para a vida inteira e promovam o desenvolvimento contínuo de soft skills. O objectivo último do CC é o de complementar a formação académica com o melhor da formação complementar.
Quais os valores e princípios definidos?
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Proactividade - o espírito de iniciativa é o pilar em que assentam todas as actividades do CC. Depende de cada membro contribuir com ideias e desafios, pelo que esta é uma característica comum a todos os membros.
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Compromisso - cada membro do CC reconhece o apoio e a qualidade da formação - técnica e comportamental que a Escola lhes proporcionou ao longo do seu percurso académico e por isso, "vestem a camisola" mesmo depois de concluídos os estudos. Assim, contribuir da mesma forma para os alunos vindouros como processo natural é um compromisso que todos têm o prazer de assumir.
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Cooperação - este é também um valor basilar do CC que preside ao princípio da network, do apoio entre Career Angels e de todas as sinergias que se pretendem criar. Saber trabalhar em equipa é uma característica dos nossos alunos e o mercado de trabalho reconhece-o, pelo que o CC não poderia deixar de fomentar este princípio.
Como está organizado?
O CC é constituido pelos seguintes órgãos: Conselho Estratégico, Conselho Financeiro, Departamento de Comunicação, Departamento de Eventos e restantes elementos. Embora composto pelos órgãos elencados, o CC desenvolve a sua actividade com recurso a propostas e projectos de iniciativa dos seus membros, independentemente de pertencerem a um órgão ou não.
Contactos
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